Wissenschaftliche Begleitung durch ein Kuratorium
Das Kuratorium besteht aus Professoren unterschiedlicher wissenschaftlicher Fakultäten und unterstützt den Verein bei der Erreichung seiner Ziele. Es berät den Vorstand hinsichtlich der Festlegung der Ziele und Prioritäten der operativen Arbeit.
Es begleitet u.a. die Entwicklung der Ausbildungen zu den Ansprechpartnern Sucht und Mobbing und garantiert durch ihre Zertifizierung die wissenschaftliche Qualität.
Das Kuratorium besteht derzeit aus folgenden Mitgliedern:
Prof. Dr. jur. Klaus Michael Alenfelder (Köln)
- Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Spezialist für Fälle im Arbeits- und Antidiskriminierungsrecht
- Professor für Wirtschaftsrecht der FH Nordhessen
- Leiter der Forschungsstelle für Arbeits- und Antidiskriminierungsrecht FH Nordhessen
- Präsident der Deutschen Gesellschaft für Antidiskriminierungsrecht- Rechtsexperte des Deutschen Antidiskriminierungsverbandes (DADV)
- Ständiger Vertreter des European Anti-Discrimination Council bei der Bundesrepublik Deutschland
- Mitherausgeber der Zeitschrift für Arbeits- und Antidiskriminierungsrecht (ZAD)
www.alenfelder.de
Prof. Dr. Dr. Dr. Felix Tretter (München)
- Promotion zum Dr.phil an der Unviersität Wien in Psychologie
- Promotion zum Dr.rer.pol. an der Universität München in Soziologie
- Promotion zum Dr. med. an der Universität München.
- Studien: Psychologie, Soziologie, Statistik und Medizin an der Universität Wien
- Gründung der Bayerischen Akademie für Suchtfragen
- habilitierter apl. Professor an der Klinischen Psychologie an der LMU München
- Forschungstätigkeit in der experimentellen Neurophysiologie am Max Planck Institut
- Ärztliche Tätigkeit in Landesnervenkliniken
- Leitender Arzt der Suchtabteilung des Bezirkskrankenhauses Haar (jetzt: Isar Amper
Klinikum München Ost)
www.krankenhaus-haar.de
Prof. Dr. Nicole J. Saam (IFS Erlangen-Nürnberg )
- Professorin für Soziologie an der Universität Augsburg
- Promotion in Politikwissenschaft und Habilitation in Soziologie
- Forschungsgebiete: Organisationssoziologie, Politische Soziologie und Methoden der empirischen Sozialforschung.
Forschung zu Beratung und Intervention bei Mobbing, Aktuelle Publikationen hierzu:
Saam, Nicole J. (2010). Interventions into Workplace Bullying. A Multilevel Approach. In: European Journal of Work and Organizational Psychology 19: 51-75.
Saam, Nicole J. und Angelika Härlin (2010). Kollegen und Führungskräfte einbeziehen. Mobbing-Beratung. In: Personal 62 (5): 46-48.
Saam, Nicole J. (2008). Systemische Organisationsberatung oder Organisationsentwicklung? Haben Differenzen in den theoretischen Ansätzen praktische Folgen für die Mobbingberatung? In: Zeitschrift für Qualitative Forschung 9: 231-257.
www.soziologie.phil.uni-erlangen.de/team/saam
Prof. Dr. Klaus Weber
- Professor für Psychologie an der Hochschule München für Angewandte Wissenschaften
- Promotion an der LMU München in Sozialpsychologie, Habilitation an der Universität Oldenburg (ebenfalls in Sozialpsychologie)
- Gastprofessor an der Universität Innsbruck
- Lehrt an der Hochschule München Gesprächsführung, Suchttheorie und Psychologie
- Mitglied im Wissenschaftlichen Beirat des DGB Bildungswerks e.V. und bei Con-Drobs e.V.
- Leiter von Betriebs- und Personalratsseminaren zu den Themen Mobbing,
Psychische Belastung am Arbeitsplatz sowie Sucht und Drogen am
Arbeitsplatz