Analyse des Ist-Zustandes und der betrieblichen Struktur

Jeder Veränderungsprozess beginnt mit einer Analyse des Ist-Zustandes. Wir analysieren Ihre betriebliche Struktur unter Einbeziehung verschiedener Faktoren, z. B. Krankenstand, Arbeitsbedingungen, Mitarbeiterzufriedenheit, gesundheitliche Risikofaktoren etc.

Daraus leiten wir gemeinsam mit Ihnen Ziele und Veränderungsbedarf ab und erarbeiten für Ihren Betrieb oder Ihre Verwaltung ein individuelles Konzept und einen Maßnahmenplan zur Umsetzung Ihrer Ziele.

Gemeinsam bereiten wir den Boden für die Veränderungen vor und bringen die Saat aus.